职场中到底有没有真友谊 只有经历过的人才知道

很多人都会说职场上没有真友谊，其实这都是过来人的经验，当然也许会有，但不是全部，只是个别情况下才会有真友谊，这也是为什么职场上不结交朋友的原因。

一直认为有，但是工作时间久了之后，发现，同事其实就是你生命中的一个个过客，你们的交集就只停留在共事期间。

过了这个交集点，双方就各自奔向自己的远方，说白了就是俩条会有交集的直线，有可能同向相交，也有可能反向相交。

但不管什么方向，故事的结局都是曲终人散，毫无例外。

很多人都说，职场没有真友谊，成年人谈的是利益，这句话是很对，但是，千万不要把这句话作为所有事情的出发点。

因为，人脉也是在职场中建立的，没有友谊的基础，又如何通过人脉勾搭到新的机会呢？

待人真诚、做事靠谱、为他人考虑、以全局为重，这些基本的要求不能丢，至于职场八卦，坚持不打听、不传谣。

选择那些可以进一步交往的人，发展友谊，相互成就。忽略那些三观不同的人，做到有事说事，不针对人。

我庆幸，在每一份工作中，都遇到了贵人，为我的职业发展助力不少，即便不再是同事了，我们也经常聚一聚，聊聊各个公司的不同、行业的发展、职业的发展、在对方需要时为对方留意合适的机会。

我相信，这份友谊，始于同事时，会一直延续很久。

职场和校园不一样，校园一致的事是通过考试，而职场上人与人之间基本上都是利益关系，竞争关系，在职场上交朋友，很容易被别人视作你在搞“站队”，所以职场上交心友谊真的是一种不成熟的表现。

职场人际关系比较复杂，一定要注意建立自己的边界意识，和同事的关系好，也要保持一定的距离，可以吃喝玩乐，但是不能交心，避免矛盾的产生。

尽量做到与每位同事的关系都过得去，并且时常向做得好的同事学习。