职场女性敢不敢怀孕 《令人心动的offer》女性歧视依旧存在

虽然现在的社会已经非常平等了，但是女性在职场上依旧受到歧视，尤其是那些已婚女人，很多公司都拒绝接收这样的员工，即使这位女性非常优秀，可是因为生育问题，总是会被众多公司拒绝。

在腾讯新综艺《令人心动的offer》第三期中何李之争的案件是关于女性怀孕被工厂调岗逼迫辞职的案件，这也指出了职场女性有多难。企业招人时，女性未婚的会担心经验太少，已婚未孕的会担心你怀孕，已婚已孕的又会担心你要二胎！

相信很多职场女性，在职场中都会遇到这样的问题，尤其是那些已经结婚的女人，每次面试都会被问及自己的生育情况，然而就是这个略显尴尬的问题，却成为了公司拒绝接受的理由，让不少已婚女人找不到心仪的工作。

公司拒绝她们的理由很简单，生怕员工因为怀孕产生不必要的成本，这也使得大家在职场中无法享受到公平待遇。甚至还出现了自己怀孕之后，相继被辞退的现象，虽然老板都知道，在现行法律之下，员工怀孕期间，被企业无辜辞退是违法行为，但他们依然会以身试法。

不就是支付几个赔偿金吗，有什么了不起的？对于很多初创企业而言，自己的每个员工都是骨干力量，甚至每天还得处理一大堆事情，如果此时因怀孕需要回家保胎，那么公司就得重新招人，但是宝贵的时间和金钱是不容浪费的。

这也导致不少的职场女性即使结婚了也不敢怀孕，这主要来自工作的焦虑，怀孕之后，一方面同事需要承担更多的工作量，自然对你产生排斥性，尤其你自己承担一项工作的人，很容易引起同事抱怨！

另一方面，如果你是高管，负责某一项业务和主要工作，休产假期间就要有新人顶上来。当你休假回来，替代你的人是去是留成了一个大问题，如果人家干的优秀，你可能就失去了原来的职位。

职场女性在怀孕时最难熬的是时间，家庭和工作都需要时间，又都不能放弃，这样的平衡点很难掌控！