新入职员工受到排挤怎么办 懂得察言观色才能安稳生存下去

现在不少的公司都存在老员工欺负新来的员工的情况，对于那些刚入职的新人，为了在公司生存下去，只能忍受着对方的欺负，但是一时的忍受还可以，决不能一直受欺负。今天小编就告诉大家新入职员工受到排挤怎么办，一起来看看吧！

1、让自己变得强大

如果一个人有有着较大的影响力，那么这个人的人际关系一定也不会差到哪里去。当你自己变得足够强大，别人就会高看你一眼，就会乐意与你交往。

当然，这里的“强大”有点略微的不同，这里的“强大”指的是职场新人要快速的熟悉自己的专业技能，把自己的本职工作给担当起来，并表现出自己的工作能力。

当你表现出自己出色的工作能力，就会在你的职场环境中具备一定的影响力。这个时候，很多员工就会主动接近你，谁还会排挤你呢？

2、懂得察言观色

任何势力都不可能是铁板一块，每个人都有自己的利益，每个人的利益都是不同的。从他们的角度，了解他们的需求，堡垒最容易从内部攻破。

选最容易突破的人下手，投其所好，将他拉拢到自己这边来，即使不能够拉拢为我所用，也不要成为自己的敌人。少一个敌人，此消彼长，就是给自己多添了一份胜算。

3、甘当配角但不能变成甘于平庸

在某些工作中的关键时候要争当主角，当该项工作是你的职责任务，你对完成该项工作有充足的信心，能够处理好因当主角带来的各种矛盾和问题时，就要敢于站出来，给领导说，这个事交给我，您放心！

甘当配角，并不是为了达到目的而屈尊求辱，而是一种处世智慧，这也是在竞争激烈的职场中获得更好的职场友谊与发展空间的秘诀之一。

4、要多反思，提高自己

当与同事发生不愉快的时候，不要一味的觉得自己委屈，先站在对方的角度思考一下问题，反思自己在整个过程中有哪些不足，并且及时改正。

沟通是缓和同事关系的重要武器，可以把自己的真实想法和真实感受说给对方听。多和同事沟通交流能够快速的让老员工了解和接纳你。